103080
|
19 May 2025 |
SEÑORA MINISTRA DE SALUD |
PDF 0,26 MB |
0 |
Acciones que el Ministerio de Salud está impulsando o prevé ejecutar, en el corto plazo, para cumplir los compromisos establecidos con las y los trabajadores del sistema público de salud, en especial en lo referido a la carrera funcionaria, y si existe disposición a retomar el diálogo con las organizaciones gremiales en condiciones de legitimidad, representatividad y con garantías mínimas para avanzar en soluciones concretas. |
103015
|
14 May 2025 |
SEÑORA DIRECTORA DE PRESUPUESTOS |
PDF 0,15 MB |
0 |
Situación que estaría afectando al Servicio Agrícola y Ganadero (SAG), en la comuna de San Antonio, a causa de la falta de recursos y dotación personal suficiente, refiriéndose especialmente a la factibilidad de abrir concursos públicos destinados a proveer las vacantes disponibles, así como a la posibilidad de ampliar la dotación permanente, en los términos y dando respuesta a las demás interrogantes que plantea. |
103014
|
14 May 2025 |
SEÑOR MINISTRO DE AGRICULTURA |
PDF 0,15 MB |
0 |
Situación que estaría afectando al Servicio Agrícola y Ganadero (SAG), en la comuna de San Antonio, a causa de la falta de recursos y dotación personal suficiente, refiriéndose especialmente a la factibilidad de abrir concursos públicos destinados a proveer las vacantes disponibles, así como a la posibilidad de ampliar la dotación permanente, en los términos y dando respuesta a las demás interrogantes que plantea. |
103013
|
14 May 2025 |
SEÑOR MINISTRO DE HACIENDA |
PDF 0,15 MB |
0 |
Situación que estaría afectando al Servicio Agrícola y Ganadero (SAG), en la comuna de San Antonio, a causa de la falta de recursos y dotación personal suficiente, refiriéndose especialmente a la factibilidad de abrir concursos públicos destinados a proveer las vacantes disponibles, así como a la posibilidad de ampliar la dotación permanente, en los términos y dando respuesta a las demás interrogantes que plantea. |
99965
|
15 Abr 2025 |
PRESIDENTE DE LA EMPRESA PORTUARIA DE SAN ANTONIO |
PDF 0,15 MB |
0 |
Factibilidad y conveniencia de habilitar un sistema de atención continua por parte del Servicio Agrícola y Ganadero (SAG), en el "Puerto de San Antonio", ubicado en la Región de Valparaíso, a fin de mejorar su funcionamiento y operatividad, en los términos y por las consideraciones que plantea. |
99953
|
15 Abr 2025 |
SEÑOR DIRECTOR NACIONAL DEL SERVICIO AGRÍCOLA Y GANADERO |
PDF 0,15 MB |
0 |
Factibilidad de habilitar un sistema de atención continua por parte del Servicio Agrícola y Ganadero (SAG), en el "Puerto de San Antonio", ubicado en la Región de Valparaíso, a fin de mejorar su funcionamiento y operatividad, en los términos y por las consideraciones que plantea. |
99950
|
15 Abr 2025 |
SEÑOR MINISTRO DE AGRICULTURA |
PDF 0,15 MB |
0 |
Factibilidad de habilitar un sistema de atención continua por parte del Servicio Agrícola y Ganadero (SAG), en el "Puerto de San Antonio", ubicado en la Región de Valparaíso, a fin de mejorar el funcionamiento y operatividad de dicho puerto, en los términos y por las consideraciones que plantea. |
98846
|
15 Abr 2025 |
SUBSECRETARIA DE EDUCACIÓN |
PDF 0,28 MB |
0 |
Situación en que se encuentran los estudiantes con necesidades educativas especiales (NEE), que no están accediendo a los apoyos materiales y pedagógicos que les corresponden, detallando especialmente las medidas adoptadas por el Ministerio de Educación a fin de asegurar que todos los estudiantes en dicha condición reciban los apoyos pertinentes, así como la factibilidad de flexibilizar la normativa que regula el número máximo de estudiantes con NEE por curso, en los términos y dando respuesta a las demás interrogantes que plantea. |
97957
|
08 Abr 2025 |
SEÑOR ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DE OVALLE |
PDF 0,3 MB |
0 |
Situación que afecta a la señora Ximena Isabel Pizarro Delgado, docente del sistema municipal de Ovalle, quien habría sido objeto, según su propio relato, de prácticas reiteradas de acoso laboral, discriminación, maltrato y posibles vulneraciones a derechos fundamentales en su espacio laboral, indicando las medidas adoptadas al respecto las acciones que se han implementado para asegurar el cumplimiento de los fallos judiciales que ordenaban su reincorporación, la situación actual de sus cotizaciones previsionales, cargas familiares y beneficios sociales y si se han activado los protocolos establecidos en la Ley Karin en virtud de las denuncias que habría interpuesto la afectada. |
96799
|
31 Mar 2025 |
SEÑOR DIRECTOR NACIONAL DEL TRABAJO |
PDF 3,52 MB |
0 |
Criterios de evaluación y asignación de puntajes aplicados en la selección de personas funcionarias en modalidad de trabajo remoto, particularmente aquellos aplicables al Grupo Preferente, el fundamento normativo y técnico para establecer una diferenciación de puntaje entre cuidadores de menores de 14 años y cuidadores de personas mayores con dependencia severa y cualquier otra política interna vigente que complemente o modifique la implementación de la Resolución Exenta N° 070/2025. |