En el trabajo de las comisiones, esta semana destaca el avance que tuvo Educación respecto del proyecto (boletín 17269) que repara la deuda histórica con las y los docentes.
Se trata de un conflicto con el magisterio que se encuentra vigente desde hace más de cuatro décadas. Esto, porque en los años 80 se traspasaron los establecimientos públicos a la administración municipal.
En la instancia, el ministro de Educación, Nicolás Cataldo, detalló que la propuesta beneficiaría a 57.260 mil profesoras y profesores, según las bases de datos del Mineduc. Este listado se abrirá para quienes no figuren en él.
Así, se propone un pago individual, por única vez, de 4,5 millones de pesos a cada docente vivo afectado. La idea es partir por quienes tengan mayor edad y continuar con el resto en una transición de seis años desde publicada la ley. El pago se hará en dos cuotas: en octubre y enero del año siguiente.
Inhabilidad para familiares
Por otro lado, la Comisión de Gobierno Interior despachó el proyecto que modifica la Ley de Bases Generales de la Administración del Estado, para fijar una inhabilidad para el ingreso a cargos públicos de familiares de autoridades (boletín 11364).
Este proyecto -ingresado a trámite en 2017- tiene por objeto impedir abusos en la designación de funcionarios con vínculos familiares con autoridades. Para esto, dispone la prohibición de ingreso a cargos de la administración del Estado a personas que “tengan la calidad de cónyuge, conviviente civil, hijos o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad, que no cuenten con la idoneidad profesional acreditada para el cargo”.
La norma aplicará respecto del Presidente de la República, senadores, diputados, alcaldes, consejeros regionales, gobernadores regionales, delegados presidenciales regionales y provinciales, ministros y subsecretarios.
Extensión postnatal
También en el contexto del trabajo de las comisiones de esta semana, Economía despachó el proyecto que modifica el Código del Trabajo para extender la duración del permiso postnatal parental (boletín 17049).
La medida busca garantizar que ambos padres puedan pasar más tiempo de calidad con su hijo o hija. El objetivo es generar mayor apego y garantizar corresponsabilidad en la crianza.
De tal manera, se establece que el padre tendrá derecho a un permiso pagado de 4 semanas en caso del nacimiento de un hijo o hija. Correspondiendo 3 semanas continuas desde el momento del nacimiento, excluyendo el descanso semanal, y una semana distribuible dentro del primer año, desde la fecha del nacimiento.
Otras comisiones
Compartimos, a continuación, el trabajo de otras comisiones que sesionaron esta semana en la Cámara:
- Director de la PDI consideró que siguió “el camino correcto” en caso Monsalve
- Procesados o condenados por violencia intrafamiliar no podrán portar armas
- Analizan filtraciones en procesos penales
- Constitución revisa cambios al proyecto sobre sistema notarial
- Edmundo González expuso ante Comisión de RREE por situación de Venezuela
- Avanza reconocimiento constitucional de derecho al deporte y la recreación
- Analizarán compra de universidad estadounidense por parte de la UNAB
- Comisión de Hacienda revisa reajuste del sector público del 4,9%
- Obras Públicas avanza en dos proyectos sobre seguridad y transporte
- Respaldan apoyos visuales para personas con TEA
