La Comisión de Trabajo continuó con la tramitación del proyecto (boletín 16609) que modifica la normativa que establece feriados, para hacer efectivo el feriado irrenunciable del 1 de mayo para todos los dependientes del comercio, limitando las excepciones establecidas.
La iniciativa -originada en moción de diputadas y diputados- busca establecer la real obligatoriedad e irrenunciabilidad de dicho feriado, eliminando excepciones de actividades no esenciales señaladas en la ley 19.973.
En la oportunidad, la instancia recibió a dirigentes de trabajadores del rubro del comercio que valoraron la propuesta respecto a avanzar en derechos laborales.
El presidente y la vicepresidenta de la Confederación del Comercio y Servicios (Conatracops), Claudio Sagardias y Carol Meyer, indicaron que se debe avanzar y no retroceder en derechos. Por ello, apoyaron ampliar el feriado irrenunciable y también se refirieron al derecho a votar en todas las próximas elecciones. Al respecto, señalaron que los trabajadores no alcanzan a hacerlo en tres horas. Por eso, destacan este proyecto que garantiza el descanso para compartir y recrearse en familia.
Mauricio Acevedo, vocero de la Alianza de Trabajadores del Comercio (Atcomer), por su parte, lamentó la precariedad laboral de los trabajadores que deben enfrentar la polifuncionalidad producto de la automatización. Criticó que las empresas prefieren pagar las multas y como ejemplo, señaló que según datos de la Dirección del Trabajo, Walmart tiene multas por más de mil 81 millones de pesos y Falabella por más de 545 millones.
Compensación
El proyecto señala que el 1° de mayo sólo estarán exceptuados los dependientes de expendio de combustibles, farmacias de urgencia y de las farmacias de turno fijados por la autoridad sanitaria.
Para ello, propone garantizar el descanso efectivo a las y los trabajadores en su día y establecer una compensación en los casos mencionados anteriormente.
La comisión fijó plazo hasta la próxima semana para ingresar indicaciones y votar en particular el texto. Esto, porque entre los legisladores existen inquietudes sobre la forma establecida para la compensación.
La propuesta actual señala que las partes podrán pactar alternativamente el pago proporcional del descanso con un recargo del 100% o un día adicional de feriado durante el mes de mayo del mismo año. Cuando los trabajadores estén afiliados a un sindicato, este pacto requerirá siempre el acuerdo de la organización sindical.
El proyecto es de autoría de las y los diputados Andrés Giordano (FA), Luis Cuello (PC), Viviana Delgado (IND), Marta González (IND) y Claudia Mix (FA).
Sueldo del trabajador
En un segundo punto, el grupo parlamentario aprobó en forma unánime la indicación sustitutiva acordada para el proyecto (boletín 16377) que interpreta la letra a) del artículo 42 del Código del Trabajo, con el objeto de garantizar que el sueldo o sueldo base no sea inferior al salario mínimo establecido por ley. La iniciativa ahora pasa a la Sala de la Cámara.
Al respecto, se entenderá como sinónimo los conceptos de “sueldo” y “sueldo base” en relación a la frase “el sueldo no podrá ser inferior a un ingreso mínimo mensual”.
Se agrega así que dicha frase implica que tal estipendio no podrá considerar en su cálculo bonos fijos o variables, gratificaciones legales o cualquier otro tipo de asignación. Esto, sin perjuicio de que éstas se pacten adicionalmente por sobre el Ingreso Mínimo Mensual.
El diputado Andrés Giordano explicó que se legisla debido al incumplimiento de ciertos empleadores respecto a la norma. En tanto, Francisco Neira del Ejecutivo, indicó que la Dirección del Trabajo aplica la norma que consideran imperativa para los funcionarios del organismo, pero que actualmente, no es imperativa para los tribunales de justicia.
La propuesta legal es fruto de una moción de las y los diputados Andrés Giordano (FA), Daniella Cicardini (PS), Luis Cuello (PC), Eduardo Durán (RN), Marta González (IND), Maite Orsini (FA), Ximena Ossandón (RN), Juan Santana (PS), Frank Sauerbaum (RN) y Emilia Schneider (FA).
