La Comisión de Trabajo aprobó, por unanimidad, el proyecto (boletín 159903) que flexibiliza los requisitos de acceso, incrementa el monto de las prestaciones al seguro de desempleo de la Ley 19.728 y establece otras modificaciones.
La norma del Ejecutivo busca aumentar la cobertura para todos los trabajadores y trabajadoras. Asimismo, mejora los beneficios para quienes tienen contratos indefinidos o a plazo fijo., También para trabajadores y trabajadoras de casa particular.
Adicionalmente, aumenta la cobertura del Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en un 26,5% en promedio. Enfatiza en el incremento de potenciales trabajadores y trabajadoras a plazo fijo elegibles al FCS. De acuerdo a los datos entregados por la Superintendencia de Pensiones, 45,7% más de cobertura respecto de aquella determinada de acuerdo a las disposiciones vigentes de la Ley 19.728.
En el caso de la Cuenta Individual por Cesantía, los beneficiarios aumentarán en un 12,6%, aproximadamente
Por último, en cuanto al aumento del total de beneficios del Fondo de Cesantía Solidario, las y los trabajadores a plazo fijo serían los más beneficiados. Representan un alza de 53,9% respecto de los beneficios determinados según las disposiciones vigentes.
El superintendente de Pensiones, Osvaldo Macías, presente en la sesión, destacó que la iniciativa permitirá que se disminuyan los requisitos de acceso al seguro de cesantía y se aumenten los beneficios, tanto de las tazas de reemplazo de los beneficios como los montos mínimos y máximos.
Igualmente, subrayó que, en caso de catástrofe, ya sea de la naturaleza o sanitaria, durante dos meses los trabajadores tendrán mejores facilidades de acceso y prestaciones mejoradas.
