Al Senado, a cumplir su segundo trámite constitucional, fue enviado el proyecto define tres nuevas modalidades de permisos laborales especiales, luego que la Cámara lo aprobara por 98 votos a favor.
La iniciativa, que refunde cuatro mociones de diputados (boletines 6173, 10299, 7039 y 8282), plantea extender a la conviviente de hecho el beneficio de siete días corridos de permiso pagado, en caso de muerte de un hijo, así como el de muerte del cónyuge o conviviente civil, adicional al feriado anual. Para estos efectos, el trabajador deberá dar aviso al empleador sobre la identidad de su conviviente de hecho.
En segundo lugar, se consagra el derecho del trabajador a 24 horas anuales de permiso remunerado para realizar trámites y gestiones particulares. Estas horas podrán ser distribuidas y utilizadas del modo en que el trabajador lo estime según sus necesidades y no podrán ser acumuladas año tras año. En todo caso, se remarca que este permiso no podrá ser compensado en dinero.
Finalmente, la iniciativa entrega al trabajador que tenga a su cuidado un adulto mayor que padezca de una enfermedad grave o terminal en su fase final, o que haya sufrido un accidente grave, un permiso para ausentarse de su trabajo por el número de horas equivalentes a diez jornadas ordinarias de trabajo al año.
